2021년 청년 추가고용장려금 신청방법 간단 정리

고용불안이 지속되는 요즘, 청년 추가고용장려금 지원을 통해 중소기업에는 인건비에 대한 부담을 덜어주고 청년들에게는 양질의 일자리를 제공하는 지원사업을 진행하고 있습니다.

청년 추가고용장려금 지원 사업은 말 그대로 인건비에 대한 부담으로 필요한 인력 채용을 미루고 있는 사업주에게 인력을 추가 고용시 인건비에 대한 지원을 해주는 제도입니다. 

사업주는 인건비 부담없이 인력채용을 할 수 있어 이득이고, 청년들은 양질의 일자리 제공으로 고용불안에서 벗어날 수 있어 이득인 사업입니다. 오늘은 청년 추가고용장려금 지원 대상 및 신청방법등에 대해 알아보겠습니다. 

 

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1. 청년 추가고용장려금 지원 대상

 

1.1. 사업주 지원 대상

- 청년 지원 조건에 해당하는 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소, 중견 기업 사업주를 지원합니다. 

- 성장유망업종이나 벤처기업등은 5인 미만인 경우에도 지원가능합니다. 

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1.2. 지원 제외 대상

- 소비, 향락업

- 국가 및 공공기관

- 국가등의 재정지원을 통해 운영되는 기관

- 임금등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주

 

- 고용보험법 시행령 제40조에 따라 지원이 제한되는 사업주

- 지원금 지급제한 기간내에 있는 사업주

- 청년내일채움공제 가입을 부당한 사유로 거절한 경우 

 

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1.3. 청년 채용 조건

- 만15세 ~ 만34세의 청년

- 군필자는 만39세까지 허용

- 신규채용 후 최소고용유지기간 6개월 유지 조건

 

- 4대보험 필수 가입

- 최저임금 이상 지급

- 사업주의 배우자 또는 친인적등은 지원 불가함

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2. 청년 추가고용장려금 지원 혜택

 

- 지원금액 : 청년을 추가 채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원합니다. 

* 전년도 기준 연평균 고용보험 피보험자수가 30인 미만인 기업은 첫번째 추가 채용 청년부터 지원, 30인 ~ 99인 기업은 두번째 채용 청년 부터 지원, 100인 이상 기업은 세번째 채용 청년 부터 지원 됩니다. 

- 지원한도 : 한 기업당 최대 30명까지 지원됩니다. 

- 신청주기 : 기존 채용 청년은 3개월 단위로 신청, 신규 채용청년의 경우 최소고용 유지기간인 6개월 종료 후 3개월 이내 신청해야 합니다.

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3. 청년 추가고용장려금 신청방법

 

3.1. 제출서류

- 청년추가고용장려금 지급신청서

- 청년추가고용장려금 확인서

- 장려금 지급 대상근로자의 근로계약서

-월별 임금대장

- 임금지급증빙서류 

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3.2. 신청방법

- 고용보험 신청 바로가기

- 고용보험 홈페이지에 접속한 뒤 [청년추가고용장려금]메뉴를 클릭하여 온라인 신청하실 수 있습니다. 
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