60세이상 고령자 고용지원금, 지원요건 및 신청방법

60세이상 고령자 고용지원금은 60세이상 고령자에게 활력있는 노후를 보장해 주고 사업주에게는 안정적인 경제활동을 할 수 있도록 돕기 위한 지원제도 입니다.

2020년 12월31일까지 한시적으로 운영되고 있는 정부지원으로 예산이 소진될 수 있으니 고용주께서는 최대한 빠르게 신청해 주시기 바랍니다.

 

목차

 

 

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60세이상 고령자 고용지원금이란?

 

60세이상 고령자 고용지원금은 정년이 없는 사업장에서 1년이상 근로한 60세이상 근로자를 일정기준이상 고용한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다.

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60세이상 고령자 고용지원금 대상

 

60세이상 고령의 근로자를 업종별로 일정기준이상 고용한 사업주를 대상으로 합니다.

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60세이상 고령자 고용지원금 지원요건

 

- 정년이 없는 사업장에서 1년이상 근로한 60세이상 근로자를 일정기준이상 고용한 경우에 지원됩니다.

- 사업주가 60세이상 고령자 고용지원금 신청 전 3개월부터 신청 후 6개월까지 55세 이상 근로자를 이직시킨경우가 있거나, 임금체불로 근로기준법 제43조의2에 따라 명단이 공개중인 경우에는 지원받을 수 없습니다.

 

- 사업주가 고령자 고용촉진 장려금등의 일자리안정자금을 1회이상 지급받고 그 지급한도 기간내에 있는 경우에는 지원받을 수 없습니다. 

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- 업종별 지원기준율

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60세이상 고령자 고용지원금 혜택내용

 

- 근로자 1명당 분기별로 30만원 지원

- 근로자 수의 20%까지 지원(대기업은 10%)

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60세이상 고령자 고용지원금 신청방법

 

- 사업주가 관할 고용센터로 직접 매분기 다음달 말일까지 지원금 신청을 합니다.

- 고용센터에서는 요건심사를 합니다.

- 고용센터에서 지원금을 지급합니다.

문의처 : 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350) / 사업장 관할 고용센터

고용복지플러스센터 홈페이지에서 각지역의 고용센터를 검색하실수 있습니다. (홈페이지 메인에서 검색가능)

<고용복지플러스센터 홈페이지 바로가기>

 

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60세이상 고령자 고용지원금 신청시 제출서류

- 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서 1부

- 현행 취업규칙 사본1부

- 사업 개시 이후 정년을 설정한 사실이 없음을 확인하는 서류

- 위 2개의 서류가 없는 경우, 정년을 설정한 사실이 없음을 확인할 수 있는 근로자의 확인(과반수 이상)

- 60세이상 근로자명부 사본1부(생년월일, 재직기간이 기재되어있어야 함)

- 60세이상 근로자의 근로계약서 및 임금대장 사본1부, 급여이체내역